Comme vous avez pu le constater, la CGT AKKA est depuis plusieurs années et particulièrement ces 3 dernières années, sur tous les fronts (voir notre site internet, notre blog et les réseaux sociaux).
D’une crise sanitaire, AKKA a contribué à la crise sociale pour sauver les finances des principaux actionnaires qui ont fuit le navire AKKA non pas dans des embarcations de fortune mais bien au chaud dans leur yacht.
Ainsi le groupe AKKA a compté plus de 1400 départs contraints en 2 ans (2020 et 2021) et plus de 1600 démissions.
Avec plus de 30% de turn-over et les difficultés à attirer les candidat.e.s, autant vous dire que la réputation d’AKKA est belle et bien connue et reconnue sur le marché !
Aujourd’hui, face à l’AKKAsse sociale, il n’y a pas 36 solutions, il y en a 2 : La Mobilisation et le Droit
La CGT AKKA appelle tous les salarié.e.s à la mobilisation pour une retraite heureuse, valorisée et en pleine santé non pas en la repoussant encore et encore au gré des différents gouvernements du CAC40 mais dès 60 ans au gré des travailleuses et des travailleurs, pour celles et ceux qui le souhaitent !
« A 50 ans, l’entreprise te fait comprendre que t’es trop vieux/vieille pour te garder et à 60 ans, l’état te fait croire que t’es trop jeune pour t’arrêter ! »
Pour assurer l’équilibre de notre sécurité sociale et de notre pouvoir d’achat par rapport à la montée des prix à la consommation et de l’énergie, il est évident que les salaires doivent être augmentés considérablement.
La CGT AKKA a demandé dès septembre 2022 l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) portant notamment sur les salaires. La Direction d’AKKA nous a baladé durant des mois en nous assurant que les négociations sur les salaires à AKKA auraient lieu avant la fin de l’année 2022. Au lieu de cela, la Direction a mis fin à toutes les instances représentatives du personnel pour sortir une série de décisions unilatérales issues uniquement de la société MODIS et portant sur des augmentations de salaires dérisoires et discriminantes, distribuées selon la date d’entrée des salarié.e.s, une prime illusoire versée en 2 fois, et des frais professionnelles au rabais !
Sans consultation des instances représentatives du personnel qu’elle a décidé de supprimer le 21 octobre 2022 pour AKKA Ingénierie Produit, AKKA I&S et AKKA Services, et le 18 décembre 2022 pour AKKA High Tech, Aéroconseil et EKIS, la Direction d’AKKA prend le risque de voir toutes ses décisions unilatérales annulées par la justice et l’obliger ainsi à entreprendre des négociations loyales et sincères.
En effet, l’AKKAsse sociale se combat par le respect du Droit donc en saisissant les tribunaux.
La CGT AKKA saisit et/ou aide à saisir la justice dès lors que AKKA s’attaque aux droits des salarié.e.s :
- le tribunal judiciaire lorsqu’il s’agit de l’atteinte aux instances représentatives du personnel,
- le conseil des Prud’hommes pour assister les salarié.e.s qui demandent réparation face à une atteinte à leurs droits individuels,
- le juge d’instruction pour condamner le harcèlement moral institutionnel et permettre à tous les salarié.e.s concernées de se porter partie civile (détérioration de la santé des salarié.e.s du fait d’actions répétées de représentants de l’employeur pouvant aller jusqu’à la surcharge mentale et physique – burn-out – voire la volonté de nuire à sa propre intégrité physique).
Priver les salarié.e.s de toute représentation du personnel sous prétexte qu’elle organise les élections professionnelles, demandées depuis des années par la CGT AKKA, est irrecevable, irresponsable et abjecte au vu de la situation dramatique que vivent des salarié.e.s encore plus sous pression, le management soutenant qu’il n’y a plus de représentants du personnel pour les soutenir et les relever.
La CGT AKKA appelle à la mobilisation, à la solidarité, à venir toutes et tous nous rejoindre dans la rue dès ce jeudi 19 janvier pour notre RETRAITE, pour nos SALAIRES, contre l’AKKAsse sociale.
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Contacts CGT AKKA :
06 67 95 74 61 du lundi au vendredi de 8h à 18h
GRAND EST / PACA : Emanuel (emanuel.lagie@gmail.com)
GRAND OUEST / SUD-OUEST : Franck (franck.cgtakka@gmail.com)
NORD / ILE-DE-FRANCE : Emanuel (emanuel.lagie@gmail.com) et Franck (franck.cgtakka@gmail.com)