Retrouvez des articles contre l’Inhumanité au Travail chez AKKA:

• Premier Fléau : L’équilibre vie professionnelle / vie privée bafoué
• Deuxième fléau : Le Micro-Management ou Management Toxique
• Troisième Fléau : La Non-Prise en Compte des Risques Psychosociaux

Pour la CGT AKKA, les sujets prioritaires sont:

1. Négocier pour réintroduire les prérogatives CHSCT dans les mandats et prévoir les moyens nécessaires.
2. Sur le temps de travail :
⚫ Réduction du temps de travail : 32 heures ou 4 jours par semaine
⚫ Retrait de l’accord pour le travail du dimanche et des jours fériés (accord d’une durée de 3 ans signé par la Direction, la CFTC et la CFDT en août)
⚫ Obligation de gestion et de suivi de la charge de travail par l’employeur
⚫ Droit à la déconnexion
⚫ Limitation des temps, horaires atypiques et du recours au forfait.
3. L’égalité professionnelle, salaire égal pour travail de valeur égal
4. Attitude managériale : Exiger un management bienveillant et valoriser l’approche humaine
5. Transparence du processus d’évaluation :

Prendre en compte la Qualité de Vie au Travail et la prévention des Risques Psychosociaux
6. Lutte contre le harcèlement moral : Information, formation, procédure d’alerte
7. Lutte contre le sexisme, prévention et traitement des violences sexistes et sexuelles au travail.
8. Création de groupes de travail impliquant les salariés sur l’organisation et l’aménagement du travail avec des moyens dédiés et la procédure permettant aux résultats des travaux d’être pris en compte
9. Révision des grilles de classification, augmentation générale des salaires, en appelant à la grève le vendredi 13 octobre
10. Hausse des rémunérations pour prendre en compte les qualifications et compétences mobilisées
11. Pour une définition du rôle du management et l’inscription des problématiques QVT (définis dans la fiche de poste)
12. Revoir les modalités de l’intercontrat et prévoir des budgets de formation accrus pour les salariés
13. Négocier une meilleure reconnaissance et prise en charge des maladies professionnelles

En lisant le CGT AKKA – Octobre 2023 – Flash CSE_V3