Aux questions:
« Quel est l’impact prévu de la cyber-attaque sur la rémunération variable et sur la
prime on-track notamment ?
Est-ce que la période sera neutralisée dans les calculs?»

… la direction répond qu’il n’est pas prévu que cette période fasse l’objet d’une neutralisation.

La direction fait porter comme d’habitude (comme pour le covid et autres) le poids de ses résultats sur la rémunération des salariés.
Sous prétexte qu’une cyberattaque est un événement exceptionnel (alors que ça révèle plutôt défaillances majeures chez AKKA en comparaison avec le niveau de sécurité chez les clients et
concurrence), la direction se permet tout : elle contacte les salariés sur leurs numéros privés pendant et en dehors des heures de travail et créée des groupes what’s app où tout le monde
récupère les numéros privés de tout le monde.
Cerise sur le gâteau, la direction dit que les managers garderont ces numéros privés pour la suite.

La CGT demande a ce que ces numéros privées soient détruites et que la direction demande aux salariés de détruire les numéros privées de leurs collègues/managers après la
cyber-attaque.

En plus, Les salariés ont reçu des SMS pour les placer en activité partielle sans information concernant les indemnités afférentes et sans signature. D’autres on leur demandé de poser des
congés /RTT par anticipation !

N’hésitez pas à nous contacter et nous envoyer vos témoignages..